Марина нанимает себе в команду человека. Подало только три внутренних кандидата, решили позвать на собеседование всех.
У одного в резюме сплашные курсы и институты, без отрыва от производство. Очевидно, все оплатила NHS, да ещё и предоставила оплачиваемый отпуск для учебы. Сразу вопрос: "Ты уже, наконец, закончил учиться, и сможешь сосредоточиться непосредственно на работе?"
Проблема в том, что в NHS вопросы на собеседовании должны быть одинаковые для всех кандидатов на конкретную вакансию. Не беседа на вольные темы, а как на экзамене. Это, типа, чтоб не было непредвзятости.
Получается, если Марина хочет задать такой вопрос, то должна задать его и остальным двум кандидатам тоже.
У одного в резюме сплашные курсы и институты, без отрыва от производство. Очевидно, все оплатила NHS, да ещё и предоставила оплачиваемый отпуск для учебы. Сразу вопрос: "Ты уже, наконец, закончил учиться, и сможешь сосредоточиться непосредственно на работе?"
Проблема в том, что в NHS вопросы на собеседовании должны быть одинаковые для всех кандидатов на конкретную вакансию. Не беседа на вольные темы, а как на экзамене. Это, типа, чтоб не было непредвзятости.
Получается, если Марина хочет задать такой вопрос, то должна задать его и остальным двум кандидатам тоже.