четверг, 19 мая 2011 г.

Мошенники обещают работу в Англии

Мой харьковский знакомый спрашивает:

- Скажи, можно ли прожить в Англии на 3000 фунтов грязными в месяц, если за квартиру не платить?
- 3K в месяц - это 36K в год до налогов. Больше средней зарплаты даже в Лондоне (я не имею в виду ИТ или финансы), и уж тем более по стране. На руки 2300 в месяц. Если не платить за квартиру, то жить можно припеваючи. А что?
- Да вот, пригласили на работу в BT (British Telecom, крупнейшая телекоммуникационная компания Великобритании).
- Ого!
- Прислали предложение, потом контракт. Даже интервью не было. Отправил им отсканированные документы. Сейчас заполняю анкету на визу. Как-то легко, даже настораживает.
- Мда, странно. Обычно тут проводят как минимум два собеседования, а чаще три (с начальником, с техническими спецами, а в конце с отделом кадров). У моего знакомого было аж семь в одной и той же конторе... Как бы это не было кидалово... Или это по знакомству?
- Ни по какому ни знакомству. Они пишут, что все расходы берут на себя по визе, покупают билет и предоставят квартиру. Я размещал свое резюме на украинском сайте, писал, что готов к переезду. Пришло письмо, что они ищут сотрудника из другой культурной среды, и я должен быть готов к переезду в Лондон. Денег не просят ни за что платить. Написали, что берут меня IT Technician. ЗП такая-то, плюс оплатят квартиру и билет в Англию, если меня устроит, то контракт может быть продлен на еще 1 год. Правда пишут, что ЗП будет пересмотрена через 2 месяца, а повышена может быть через 1 год (пока это единственный скользкий момент, который я вижу). Пишу, что рабочая неделя 30 часов (на Украине 40, а в США, кажется, 60).

То, что предложение сделали вообще без собеседования, сразу говорит о том, что мошенники. Но всё-таки я ещё не был уверен на 100%, только на 99%. Мой знакомый - создатель и директор довольно известной харьковской фирмы, которая одна из первых в городе начала торговать персональными компьютерами. Кто его знает - может, в нашелся какой-то его фанат, бывший харьковчанин? Хотя нет, всё равно не может быть. Даже если действительно очень хотят взять на работу, то всё равно сначала бы позвонили, переспросили, действительно ли ещё продолжает искать работу, согласен на такую зарплату и переезд в Лондон и пр. Без этого составлять контракт никто не станет.

Всё-таки я решил посмотреть письма от этих работодателей, интересно ведь. Я нередка получаю письма от всяких мошенников, и обычно хватает несколько секунд, чтобы отправить их в корзину. Но это было составлено довольно убедительно.

Вот первое письмо:

From: BT Human Resource Department
Date: 2011/4/15
Subject: JOB OFFER
To:

Dear Applicant,

This is from the Human Resource department BT Consultants, UK . A consultancy company specialized in offering English training and translations for expatriates and their families here in the UK . We are in search of internationally qualified Project / Logistics Managers, IT Managers, Managers, Consultants, linguists, and translators ( Russia to English), English Teachers and chefs who will offer services to us and our clients.

Most of our clients come from different backgrounds and cultures, so we are in need of internationally qualified persons of diverse cultural background to work with us.

Basic requirements:
Fluent in both written and spoken English.
Ability to work well in a team.
Good communication skills.
Ability to work well in a multi-cultural environment.
Computer literate (MS Word, Internet etc).
Responsible person.

Please not that this position attracts a monthly allowance of 2000GBP - 3500GBP and other benefits which includes accommodations (furnished) with an internet ready computer, a vehicle at your disposal if you can operate on UK roads,

Also applicants should be willing to relocate.
You are to forward your updated resume and educational certificates as soon as possible for evaluation.


Regards,
Cynthia Brown (PhD)
bt_careers@btinternet.com
HUMAN RESOURCE DEPT.


AB Circular 200 Disclosure. To ensure compliance with requirements imposed by the AB, please be informed that: To the extent that this communication and any attachments contain any federal tax advice, such advice is not intended or written to be used, and cannot be used, for the purpose of avoiding penalties that may be imposed under the Internal Revenue Code or promoting, marketing, or recommending to another person any transaction, arrangement or matter addressed herein.
***PRIVATE AND CONFIDENTIAL***

This electronic message transmission contains information from BT Consultants UK which is privileged, confidential or otherwise the exclusive property of the intended recipient. This information is intended for the use of the individual or entity that is the intended recipient. If you are not the designated recipient, please be aware that any dissemination, distribution or copying of this communication is strictly prohibited. If you have received this electronic transmission in error, please notify by email and promptly destroy the original transmission. Thank you for your assistance



Как просили, он послал свое резюме и получил второе письмо, уже с контрактом (имя кандидата я, конечно, изменил):

From: BT Human Resource Department
Date: 2011/4/28
Subject: CONTRACT LETTER
To: ivan@gmail.com

Dear Ivan Ivanov,

We have pleasure in confirming your appointment as our staff member after many rigorous selection processes. We trust that your knowledge, skills and experience will be among our most valuable assets. Be earlier informed that we shall give you a further training to be able serve our respected clients to the best of our standard.

The UK Border Agency may take a decision on your application based on the information contained here without interviewing you. Therefore please ensure you submit all relevant scanned documents (please see supporting documents guidance). It is better to explain why you do not have a document than to submit a false document. Your application will be automatically refused and you may be banned from coming to the UK for 10 years if you use a false document, lie or withhold relevant information. You may also be banned if you have breached immigration laws in the UK.

Your employment will commence on the 21st of June 2011- 21st of June 2012, at the pay rate stipulated in the contract letter attached. You have the option to extend the contract if our work conditions suits you after the one year initial contract. We shall provide you with an already furnished one room, with sitting room, rest room and kitchen apartment ready for you on arrival at our expense.

Note: Please kindly scan and forward the following to bt_careers@btinternet.com as we are having some technical problems in our website and email :

1.) Signed Contract letter
2.) Data Page of your International Passport and that of your dependant(s).
3.) Your Current Passport Photograph and that of your dependant(s).
4.) Anyother relevant document.
5.) Filled UK Visa Employment Form


You are to know that we process the entry visa/ work permit for our staffs members that are from countries outside the UK. You are not to apply at any British embassy in your country of current residence, this is our mode of operation for diplomatic reasons. BT Inc. UK will take care of all costs with regards to your visa application, a one way flight ticket and other informations are contained in our terms and conditions. Go ahead and send the signed copy of your contract letter to us immediately for submission to the UK Home Office. After the Processing, the Home Office shall send your visa/ work permit parcel to your address or any of the closest British Embassies in your country of residence through there logistics and you will then go and have the visa/ work pemit permit copy pasted in your passport, this is because you can not enter the UK from your country without the visa copy on your passport.

Carefully fill the forms and ensure that all informations you will provide will be true to the best of your knowledge as the Home Office do not tolerate any form of False informations. Do not hesitate to send us an email incase you have any questions. Your Job description shall be sent to you later.

Congratulations.

Regards,

Cynthia Brown (PhD)
bt_careers@btinternet.com
HUMAN RESOURCE DEPT.


Вложение IVAN CONTRACT LETTER.jpg:



Вложение BT TERMS & CONDITIONS.pdf:

Страница 1:



Страница 2:


Страница 3:


Я старался быть open-minded, т.е. изо всех сил пытался поверить, что не кидалово. Но слишком много нестыковок:


  • Домен btinternet.com выглядит солидно. Но на самом деле он используется для емейлов клиентов, а не для корпоративной почты BT. Впрочем, во втором письме они объясняют, в чем дело: якобы у них не работает свой сайт и емейл, поэтому слать на этот адрес. Слабое объяснение: у главного английского Интернет-провайдера не работает корпоративный емейл? Поэтому они просят пользоваться своим же, но не корпоративным емейлом?

  • Нигде нет телефона.

  • Никогда не видел, чтобы зарплату здесь указывали в месяц. Всегда или в год (для постоянки), или в день (для контракта). Иногда в час, обычно для неквалифицированной работы. Спросил англичан - они подтвердили, что никогда не бывает в месяц.

  • Указанный адрес действительно существует, там находится довольно большой технопарк. Но среди арендаторов я не нашел BT.

  • Второе вложение (terms & conditions) было в формате PDF. Когда его открываешь в Acrobat, то появляется заголовок - какое-то русское имя и фамилия, написанные кириллицей и не совпадающие с именем кандидата. В глаза это не сразу бросается.

  • Обещают визу без собеседования. Якобы потому, что они - такая большая компания. Рабочую визу Tier 2 так сделать нельзя, насколько мне известно.

  • Вместо Tier 2 обещают work permit. Это устаревший термин.

  • Все визовые анкеты с Украины подаются в электронном виде, а они просят заполнить бумажную форму.

  • Approved By: The BT Board Members, а дальше логотипы иммиграционного ведомства и налоговой инспекции. Вряд ли эти государственные организации могут являться членами правления коммерческой фирмы.

  • Я не знаю, что такое "UK National Health Insurance Scheme", за которую они собираются удерживать 2% из зарплаты: в UK бесплатное государственное здравоохранение. Есть и медицинские страховки, но они вряд ли бы назывались "UK National..."

  • Первое письмо отправлено через некую фирму AB Circular 200. Нет имени и емейла адресата. Похоже, AB Circular 200 - это контора, которая занимается массовыми рассылками. Но второе письмо уже отправлено лично кандидату. Вряд ли нормальная фирма массово рассылают предложения тысячам кандидатов.



Мелкие замечания:


  • Одна из крупнейших английских фирм нашла кандидата на украинском сайте? Впрочем, они говорят, что нужны люди со знанием русского. Ладно, проехали, можно поверить...

  • Опечатки вроде anyother или "переводчик from English to Russia", "please not" вместо "please note".

  • Отпуск 2 недели - это мало для UK. Но в принципе возможно.

  • Review через 2 месяца, а повышение зарплаты только через 12 - это очень странно. Но, как мне сказали англичане, изредка так действительно делают, чтобы платить рекрутерам комиссию поменьше. Но в нашем случае рекрутеров нет, нашли как бы напрямую...

  • В одном месте фирма называется BT Consultants, в другом - BT Group Incorporation UK.

  • Странные выражения one room (вместо one bedroom), sitting room (типа "большая комната"? тогда это reception), rest room (это по-американски, в Англии говорят toilet или bathroom; и вообще никто не говорит, что в квартире есть туалет, это и так ясно), kitchen apartment (кухонные апартаменты?)

  • Contract Letter - так обычно не говорят. Бывает или Job Offer (1-2 страницы), или полный контракт (5-15 страниц, его называют Contract или Employment Particulars).

  • В начале письма Dear, но нет имени.

  • Commence - это начало работы, а они пишут в смысле "будет продолжаться с... по..."

  • Не оплачивается посещение корпоративных собраний и тренингов. Это необычно, но возможно.

  • В Англии рабочий день обычно 35-40 часов в неделю, а не 30.

  • Якобы фирма BT Consultants, UK занимается обучением и переводами для переселенцев (очевидно, из России), поэтому нужны люди со знанием русского. Никогда не слышал, чтобы BT таким занимался. Но фирма большая, всё может быть...

  • Обе сотрудницы отдела кадров подписались как PhD. Но кандидаты наук обычно не работают кадровиками.

  • Они не гуглятся, как сотрудники BT.

  • В Англии обычно пишут не John Smith, PhD, а Dr John Smith.

  • В поле для подписи пишут Signature или Please sign here, а не просто Sign, как у них ("знак").

  • Имена файлов полностью в верхнем регистре - грамотные люди обычно так не делают.

  • Обычно Mrs. используют, когда адресуют письмо кому-то. Когда подписываются, то чаще просто пишут имя и фамилию. Да и вообще вместо Mrs. и Miss чаще используют нейтральное Ms.

  • У контракта смешной такой Ref Number: в нем есть и UK, и GB, и ENG - короче, всё, что ассоциируется с Англией.

  • Штрих-код тоже смешной - два раза повторяется один и тот же номер.



Но какая же цель этих мошенников? Я вижу такие варианты:


  • Используя копию паспорта, возьмут в Англии ипотечный кредит на его имя. Но для этого нужны серьезные связи в банке и пр. Тут вон, блин, со всеми правильными документами и визами ещё попробуй открыть первый текущий счет, не говоря уже о кредите...

  • Возьмут кредит в Украине. Но для этого было бы логичнее попросить копию внутреннего, а не загранпаспорта, и копию свидетельства о выдаче идентификационного кода.

  • В какой-то момент они всё же попросят немного заплатить деньги "за оформление документов". Хотя сейчас клянуться, что все оплачивают.

  • Используя визовую анкету, реальные выписки из банка, справки с работы и пр. они получать английскую визу для кого-то другого. Но для это нужно подделать украинский паспорт с таким же именем. Это, наверное, возможно, но наверняка гораздо сложнее, чем подделать выписки из украинского банка. Плюс всё равно нужен Tier 2 sponsorship certificate, его уже не подделаешь...

  • Наконец, самый маловероятный вариант: они на самом деле привозят в Англию, но условия оказываются намного хуже, чем ожидал кандидат. Он бросает работу раньше, чем через 3 месяца, а в этом случае они (согласно контракту) могут требовать назад деньги за обучение и пр. (квартира, проезд, оформление визы). Печально известный Global Consulting примерно так и делал: привозили в Штаты, где надо работать за гроши, а уйти не так-то просто: как только ступил на американскую землю, ты уже им автоматически должен 15-20 тысяч.


Ради интереса я посоветовал своему товарищу не отказываться, а просто спросить у них телефон "на случай, если будут вопросы по заполнению анкеты". Ответа, как я и предполагал, не последовало.

Так что будьте осторожны, граждане. Я прекрасно понимаю, как сидя "там", хватаешься за любой шанс "свалить из сраной Рашки", но легких путей, к сожалению, нет...

Жду комментариев. Как вы думаете, в чем цель этих мошенников? Какие нестыковки я пропустил? Куда на них настучать? Я сначала думал, отправить всё в UKBA, но иммиграционное законодательство пока не было нарушено, т.е. их это вроде не касается...

P.S. Были сомнения, стоит ли это выкладывать. Ведь плохие ребята тоже могут набрести на этот пост и воспользоваться им, чтобы поднять качество своих, так сказать, услуг. Но думаю, что всё-таки подавляющее большинство моих читателей - это порядочные люди, а мошенникам обычно некогда прорабатывать детали. Они работают по площадям, как "Катюши"...

Update:

Жертва ещё раз написала им письмо (по приколу), где спросила об обязаностях (т.к. этот вопрос не был освещен раньше) и номер телефона. Вот что ответили:

Dear Ivan,

Please kindly refer to the terms of contract forwarded to you for your duties.
Always write your reference number as we would always reply as soon as possible.


Regards,
Cynthia Brown (PhD)

16 комментариев:

Mikhail Krivoshein комментирует...

> Отпуск 2 недели - это мало для UK. Но в принципе возможно.

Нет, не возможно. Минимальный отпуск в ЮК - 28 дней. Если вычесть выходные, то остается 20 дней, почти три недели.

Evgeniy комментирует...

В этой коллекции

http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:i7Jdbe_2CuAJ:www.financial-portal.com/scam_letters/scam_letters_0085.php+%22AB+Circular+200%22&cd=4&hl=en&ct=clnk&gl=uk&source=www.google.co.uk

задайте поиск по "This is from the Human Resource department" и найдёте шаблон первого полученного письма.

Valik комментирует...

Насчет отпуска - я имел в виду, что, может, его хотят оформить как контрактника. Либо как part-time (ведь 30 же часов в неделю), тогда и отпуск меньше...

Alexander комментирует...

cпасибо за комментарии и пост)
в след. раз составим письмо более грамотно:)

Yours truly
BT Consultants

Dmitry Vodianytskyi комментирует...

"UK National Health Insurance Scheme"
Это они так NIN обозвали? Тоже странно, обычно иначе формулируется. Плюс он обязательный, наряду с подоходным налогом - чего расписывать?

"Минимальный отпуск в ЮК - 28 дней."
Не совсем так. Если рабочая неделя 4 дня или менее 40 часов - будет пересчитано пропорционально. (плюс сейчас в него входят Bank Holidays)

"Если вычесть выходные, то остается 20 дней, почти три недели."
При чём выходные, если отпуск обычно считают в рабочих днях, а не календарных?

Про переслать в UKBA - почему бы и нет? Ведь ихним именем также прикрываются, самый настоящий обман, связанный с имиграцией а UK.

Z комментирует...

А такая ли большая проблема связаться с самим HR в BT?

Tagir комментирует...

отправь все доки в HR BT. Просто интересно что они обо всем этом думают. Прикольно, что кадровик с PHD, это как же жизнь надо не любить. А вообще липа, конечно, просто глаз бьет сразу. Если много с контрактами работаешь то сразу видно, что липа. Совсем не английские документы.

daugavpils комментирует...

Если компания не указывает телефон , какой дальнейший смысл во всех проверках на вшивость?

geneva75 комментирует...

Стилистика, однако... У этой "Синтии Браун" торчат уши made in Bangladesh.

geneva75 комментирует...

Mikhail Krivoshein пишет...
> Отпуск 2 недели - это мало для UK. Но в принципе возможно.
Нет, не возможно. Минимальный отпуск в ЮК - 28 дней. Если вычесть выходные, то остается 20 дней, почти три недели

А что, в ЮК где-то вычитают из отпусных выходные дни?

Виталий Беляев комментирует...

БОЛЬШОЕ спасибо автору за этот пост, оказался для меня очень полезным! Я как раз в поиске работы, а тут такое предложение! Текст первого письма - один в один! И Contract letter тоже один в один (и даже цифры зарплаты такие же! :)). Сразу смутило что уже "готовы принять" без каких-либо собеседований. Я пробил ситуацию по знакомым, мне и подтвердили что это очень странно.... а потом один друг прислал ссылку на этот пост... и я долго улыбался! :)))
Дополнительные приколы: в Contract lette вместо вакансии Engineer, эти сказочники прислали мне вакансию Marketer. Когда я спросил, что входит в обязанности этого маркетера, они мне ответили с извинением за "Типографическую" ошибку и повторно прислали это письмо уже с исправленной вакансией, но с новой "Типографической" ошибкой - национальность они указали как ukrainiaB - наверное смесь украинца и араба! :)))
И смех, и грех. Автор, успехов тебе и здоровья, всего наилучшего, с уважением Виталий.

Z комментирует...

Виталий, а что, сюда ещё можно приехать по рабочей визе? Неужели по Tier-2?

Valik комментирует...

А почему нет? Только надо диплом магистра, и работодатель сколько-то недель должен честно пытаться найти человека через Job Centre. Ну, и ещё у него должна быть лицензия, и нужно попасть в квоту. Но тут вроде с квотой не так плохо, как в Штатах на H1-B... Главное - найти очень-очень заинтересованного работодателя, а бюрократические вопросы можно решить.

Z комментирует...

вот у меня и вопрос по поводу того сколько тех кому действительно "очень-очень" надо..

Valik комментирует...

Ну, вот наша контора год назад собиралась делать рабочую визу моему однокласснику. Причем не потому, что я пристроил его по блату, а действительно долго не могли найти специалиста. В результате, правда, не стали, но просто потому, что в последний момент нашли англика.

Maksym Kozhukhar комментирует...

2Z Можно, хотя конечно уже не так просто. Я в прошлом году через такое проходил, конечно длительный процес. Но если фирма богатая, нанимается фирма, которая всем занимается.

Ratings by outbrain