tag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post7651496228847502725..comments2023-07-13T06:33:44.340+01:00Comments on Из Атланты в Лондон: Коцанные тикеты за отмазы не канаютValikhttp://www.blogger.com/profile/16446746311417734580noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-40939966748651453392009-05-16T00:58:00.000+01:002009-05-16T00:58:00.000+01:00Вы знаете,мне кажется что Марине просто не везет, ...Вы знаете,мне кажется что Марине просто не везет, дело вовсе не в ее опыте или во вранье работодателей. Мне сейчас самой очень часто приходится проводить интервью. Я иногда вижу из CV, что у человека нет опыта работы, но все равно приглашаю на интервью, потому что уже было несколько случаев когда люди совершенно без опыта работы в области в которой работает наша компания, блестяще справляются с работой. А иногда те кто с импрессив CV просто абсурдны и сразу видно, что с ними будут проблемы и расказывая про свой опыт видно, что они занимались чем-то совершенно другим. Так что лучше всего увидеть человека и задать ему несколько вопросов. Я например предпочитаю задавать вопросы в лоб, например "Сколько % были ваши бонусы", или "Раскажите о своей самой выгодной сделке" - обычно люди помнят детали вплоть до номеров телефонов и также из этого я могу сделать вывод о стиле работы кандидата. <br /><br />Я бы посоветовала Марине в первую очередь на интервью вести себя дружелюбно и произвести приятное впечатление таким настроем "я все могу!". Здесь все любят людей polite, enthusiastic and positive. То есть главное расположить к себе реаботодателя, показать что ему будет легко руководить Мариной и она справится даже с таким делом, в котором у нее нет опыта. <br /><br />А с рекрутером надо дружить, они хоть обычно и дурехи с виду все, но они как-никак находят вакансии и устраивают интервью. Лучше всего позвонить рекрутерше сразу после интервью, прямо как вышла из здания. И обызательно сказать что-тo типа "Как мне понравилось! Все, хочу тут работать! Спасибо тебе дорогая за такое интервью!" Тодгда уже рекрутерша будет звонить работодателю и напоминать и давать свои советы и т.д. у них там свои отношения. Иногда знаете у меня столько дел и я просто забываю про интервью и мне только звонок рекрутера напоминает о том, что "ах боже мой и вправду мне же со следущего понедельника уже нужен новый человек!" и эта девушка была вполне ничего и раз тем более рекрутерша за нее ручается, то надо значит брать ее.Anonymousnoreply@blogger.com