tag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post5610131698975744091..comments2023-07-13T06:33:44.340+01:00Comments on Из Атланты в Лондон: Три оффераValikhttp://www.blogger.com/profile/16446746311417734580noreply@blogger.comBlogger16125tag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-63370386094030325372011-06-07T23:48:21.561+01:002011-06-07T23:48:21.561+01:00Да, в банкеДа, в банкеMikhail Krivosheinhttps://www.blogger.com/profile/09288777668444125907noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-29547374498560978422011-06-05T18:57:56.038+01:002011-06-05T18:57:56.038+01:00Насколько я помню, образование они собирались пров...Насколько я помню, образование они собирались проверять отдельно от опыта работы, т.е. неважно, сколько лет назад я его получил.Valikhttps://www.blogger.com/profile/16446746311417734580noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-44872815229767174642011-06-05T16:19:27.681+01:002011-06-05T16:19:27.681+01:00@Mikhail Krivoshein: ничего себе, 10 лет! это в ка...@Mikhail Krivoshein: ничего себе, 10 лет! это в какой индустрии, в банке, наверное?<br /><br />@Валентин: то есть, получается, Ваще украинское образование в бэкграунд чек не вошло, если за 5 лет последние?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-43137576522897847282011-05-17T23:43:38.426+01:002011-05-17T23:43:38.426+01:00Значит в англии разница действительно меньше. Хотя...Значит в англии разница действительно меньше. Хотя, конечно, от работодателя тоже сильно зависит.KosMoshttps://www.blogger.com/profile/10280801203123085759noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-12400202053077314712011-05-17T10:05:08.419+01:002011-05-17T10:05:08.419+01:00Ну, мне вот сейчас не платят ни медицинскую страхо...Ну, мне вот сейчас не платят ни медицинскую страховку, ни пенсию (кроме минимальной государственной). Бонусов нет, курсов повышения тоже. Увольнительный пакеты в Англии обычно 1 месяц, причем работодатель имеет право попросить человека в это время работать. При этом надо учесть, что у многих английских контрактов 3 months notice с обеих сторон.<br /><br />Насчет работы бухгалтерии - это спорный вопрос. Я думаю, что для контрактника её как раз больше - разбираться в инвойсами, считать часы... В то же время постоянщик чаще всего получает одну и ту же сумму в месяц, независимо от отпусков, больничных и выходных.Valikhttps://www.blogger.com/profile/16446746311417734580noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-46456812202304948132011-05-17T04:28:21.668+01:002011-05-17T04:28:21.668+01:00П.С.
Чтобы далеко за примерами не ходить - упомяну...П.С.<br />Чтобы далеко за примерами не ходить - упомяну ту компанию, в которой сам сейчас ошиваюсь.<br /><br />Краешком иногда бываю задействован в расчётах себестоимости разных текущих проектов для принимающего решения миньеджмента. В расчётах человеческих ресурсов нашего департмента считается что человеко-сутки примерно равны CAD1000. Что при перемножении на рабочие дни округлённо дает в районе CAD250.000 в год. А по моим сведениям (непрямым, конечно), средняя зряплата наемного рабочего у нас всё-таки несколько меньше сотки в год...KosMoshttps://www.blogger.com/profile/10280801203123085759noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-54736161242671146692011-05-16T21:13:00.995+01:002011-05-16T21:13:00.995+01:00Ес, я считал. Примерно одно и тоже получается, что...Ес, я считал. Примерно одно и тоже получается, что контрактником, что постоянником. Только в последнем случае, уверенности в завтрашнем дне значительно больше.Bashir Magomedovhttps://www.blogger.com/profile/12644548054180999685noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-53470200638622462542011-05-16T20:46:48.937+01:002011-05-16T20:46:48.937+01:00Вал, очень много прячется в виде косвенных затрат....Вал, очень много прячется в виде косвенных затрат.<br /><br />Налоги, обязательные страховки (здоровье, безработица), доплаты в "пенсионный фонд", отпуск, больничные, ежегодный бонус, государственные праздники, работа HR и бухгалтерии (в случае наемника её несравнимо больше чем для контрактника), курсы повышения, и тому подобная хрень. Типа увольнительного пакета, который тоже надо откуда-то взять... :)KosMoshttps://www.blogger.com/profile/10280801203123085759noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-72928207137017221792011-05-16T18:19:08.560+01:002011-05-16T18:19:08.560+01:00А у контрактора ставка в 1.5-2 раза выше, но с нее...А у контрактора ставка в 1.5-2 раза выше, но с нее нужно платить корпоративный налог, плюс вся социалка на себе - ни отпуска, ни больничных, ни мед.страховки, ни пенсии никто тебе за просто так не даст.Mikhail Krivosheinhttps://www.blogger.com/profile/09288777668444125907noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-3467696139792744802011-05-16T18:17:38.267+01:002011-05-16T18:17:38.267+01:00Если рассматривать ИТ в инвест.банках в Лондоне, т...Если рассматривать ИТ в инвест.банках в Лондоне, то контрактники обычно стоят чуть-чуть дороже, но точно не дешевле. Не путать с консультантами - их вендоры, особенно индийские, иногда совсем дешево "продают". Там и 2 и в 3 раза дешевле может быть. Но у них, как правило, Tier 2 или бизнес виза.<br /><br />В среднем люди болеют 10 дней в частном секторе. Отпуск 20-25 дней, плюс государственные выходные 8 (в этом году 9) дней. Итого около 40 дней в среднем человек не работает, но их оплачивают. Далее сотрудникам оплачивают мед.страховку (около 2000 в год) и еще кое что могут выдавать по мелочи. Плюс отчисления в частный пенсионный фонд сверху, т.е. еще 7-10% от зарплаты. Плюс пресловутый бонус по окончанию года от 0% до 30% (больше - только начальникам).Mikhail Krivosheinhttps://www.blogger.com/profile/09288777668444125907noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-42947554466720723382011-05-16T16:58:41.041+01:002011-05-16T16:58:41.041+01:004-5 недель отпуска, как бы не хило стоят конторе. ...4-5 недель отпуска, как бы не хило стоят конторе. Потом они же не знают, 2 дня в 5 лет ты болеешь или 10 дней в году (как большинство).<br /><br />Ну, и с налогами там не так всё прямолинейно, как кажется.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-2669395457327569792011-05-16T15:26:16.168+01:002011-05-16T15:26:16.168+01:00В 2.5 больше, причем грязной? Что-то слишком много...В 2.5 больше, причем грязной? Что-то слишком много, мне кажется. В UK экономия получается на national insurance, но там мало. Медицинская страховка здесь не очень нужна, а если даже её и платят, то обычно она очень дешевая. Отпуск, больничные? Но это все не набегает на 2.5 раза - я же не собираюсь болеть/отдыхать 200 дней в году...Valikhttps://www.blogger.com/profile/16446746311417734580noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-872996299526466042011-05-16T14:24:57.776+01:002011-05-16T14:24:57.776+01:00Контракторам платят больше потому, что они даже в ...Контракторам платят больше потому, что они даже в этом случае обходятся намного дешевле постоянников. <br /><br />Например в наших деревнях даже очень грубые прикидки показывают что постоянник обходится компании минимум в 2.5 раза больше своей грязной зарплатыKosMoshttps://www.blogger.com/profile/10280801203123085759noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-25378939344910131282011-05-14T12:54:22.596+01:002011-05-14T12:54:22.596+01:00С контрактом - потому что не сторговались. Я имел ...С контрактом - потому что не сторговались. Я имел в виду, что в абсолютных величинах, конечно, там платили больше, чем на моей нынешней постоянке. Но ненамного. Если сравнить с contract rates в Лондоне, то, как мне казалось, это было недостаточно.Valikhttps://www.blogger.com/profile/16446746311417734580noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-28841180190432789582011-05-14T02:01:57.588+01:002011-05-14T02:01:57.588+01:00Что-то не совсем понятна причина почему контракт н...Что-то не совсем понятна причина почему контракт не подошел. Вроде бы ж все описывалось к тому что там хорошо - платят больше, по сравнению с постоянной риск того что прекратят контракт мало чем отличается. В итоге - раз платят больше значит в чем-то подвох, и значит нельзя идти?Dmitryhttps://www.blogger.com/profile/16684762082236823714noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1100066510131209878.post-13335568320915306132011-05-13T23:46:07.617+01:002011-05-13T23:46:07.617+01:00Я, кстати, свою русскую трудовую книжку (на русско...Я, кстати, свою русскую трудовую книжку (на русском!) использовал в качестве подтверждения места работы в одной обанкротившейся российской фирме. Тоже платили зарплату наличными и даже без ведомости. Проверяли места жительства и работы на 10 лет в прошлое. Вот так!Mikhail Krivosheinhttps://www.blogger.com/profile/09288777668444125907noreply@blogger.com